Hôm trước mình apply cái chương trình mentoring của trường. Cũng khá là zui, nên nay viết chia sẻ xíu ha.

Hồi cấp 3, mình cũng rất may mắn được học, được chỉ dạy từ những anh chị có thể gọi là mentor đầu tiên của mình, điều này giúp mình bớt ngu đi kha khá. Thế nhưng, sau khi lên đại học thì mình không còn sự ảnh hưởng từ những anh chị đó nữa, một phần nào đấy mình cảm thấy, tốc độ phát triển của mình chậm đi (đợt này công việc nhiều, cũng càng cảm thấy chậm thêm xíu nữa). Cái này không mang ý nghĩa tiêu cực nhá.

2 năm trở lại đây thì mình cũng được gặp & trò chuyện với rất nhiều người giỏi, trong lĩnh vực chuyên môn, công việc hay trong nhân cách cũng có, mình học được nhiều từ những lần như thế. Có điều là, thỉnh thoảng mình cũng tò mò, làm nào được người ta mentor cho mình nhỉ?

Câu hỏi chỉ nên dừng lại ở đấy thôi, mình không cố/phải tìm câu trả lời, vì mình nghĩ: Mình chả có một cái lý do nào đủ thuyết phục (cho phía người kia) để người ta làm mentor cho mình cả.

• Em học được hỏi hỏi từ anh.
• Anh dạy em đi, em theo anh làm 3 năm
• Anh giỏi thế, anh chỉ em với, em cũng muốn được như anh
• ……

Hoàn toàn đều chả liên quan gì đến người ta cả.

Gần đây mình có đọc cái post của anh này [https://www.facebook.com/binhhitch/posts/4699933443458184], xưa có post ảnh viết nhiều hơn về cái lý do, hôm nọ có share lại mà ko biết đâu mất rồi. Đại ý là: “Tại sao anh phải chia sẻ cho em? Anh nhận được giá trị gì từ việc đấy?”. Mình thấy đúng đấy.

Có thời gian thì đọc thêm bài này [https://www.facebook.com/karoline.hung/posts/352654005820464]

Mình nghĩ, mentor là mối quan hệ nên có chứ đừng thành bắt buộc phải có để thành công, để làm được cài này cái kia. Tất nhiên có mentor là một điều cực kì tuyệt vời, nhưng trước khi đó thì hãy xứng đáng & sẵn sàng nhận được giá trị từ mối quan hệ này. Nghe đâu, cái trường quân sự nổi tiếng của Đức, tuyển chọn đầu vào cũng đã xét bao nhiêu là tiêu chí, từ ngoại quan cho đến nhân cách, quá trình đào tạo cũng đuổi thêm rất nhiều nữa, để rồi, cả ngàn người ứng tuyển mới cho ra lò được một người, thế nhưng, người từ đó ra toàn hàng khủng, đều trở thành những vị tướng xuất sắc.

Ui dài quá rồi, quay lại chuyện mình có mentor đi.

Dù không yêu trường mấy, nhưng mình thấy, người Ngoại Thương cực kì giỏi và những FTUer lại rất thân thiện và tốt tính với nhau. Xưa cũng chọn FTU vì lý do này đấy, hê hê.

Chuyện là hôm trước mình có apply một cái chương trình mentoring của trường, thực ra là lần 2 rồi. Có vài điểm khá thú vị đấy.

Ở cả 2 lần appy, mình đều chủ động add những-người-mình-muốn-trở-thành-mentee-của-người-đó vào cái chương trình đó.

Ở lần 1, mình trượt, và cái anh mình add vào, apply làm mentor, cũng trượt. Thế là sau mình vẫn mời anh đó đi caffee, vẫn kết nối được với nhau, chính là cái anh mà dẫn mình vào con đường Etsy đang làm bây giờ đấy.

Lần 2 này, may mắn là mình đạt, và cái anh mình invite vô, cũng apply và trở thành mentor của chương trình. Thế là mình nhắm được sẵn mình sẽ chọn người mentor nào. Mong là lần này cũng sẽ mở ra cho mình nhiều cái điều hay ho thú vị.

Ít nhất là mình cũng đã chủ động đi tìm mentor cho mình nhỉ?

Hôm qua, có nói chuyện với anh đó, cũng chia sẻ với nhau kha khá chuyện, hôm nào có thời gian, mình share sau ha. Chốt lại một điều là: Giờ quay trở về vạch xuất phát rồi, thì mình cần phải tự bước được từ 0 lên 1, còn không ý, thì tất cả những cái ý tưởng sau này, đều là vẽ vời thôi.

Thế nên là, lên nào anh em!!!!
(Nay có order đầu tiên của ornament, khách mở hàng phát 5 cái, uy tín vl, đi lậy các cụ tiếp thôi