Vừa coi một video đại ý như thế, không biết thực tế thế nào, nhưng đối với mình thì xin lỗi luôn.

Trong trường hợp mình đi kiếm việc làm, mình tự tin sẽ trở thành một nhân sự tốt cho công ty, trong cả chuyên môn công việc lẫn hoạt động tổ chức (trừ mấy vụ bia rượu vs pú bóng).

Từ phía mình, mình sẽ lại còn được học hỏi, chỉ dạy từ sếp, được join một môi trường đầy đủ nguồn lực cho phép mình thử sai, được học được làm. Đã thế còn được trả lương.

Hơn nữa còn đỡ mệt, đỡ phải suy nghĩ nhiều nhanh già, làm xong việc là xong, có thời gian làm cái khác.

Nói chung là được vl.

Nhưng mỗi người một sự lựa chọn, một ưu tiên riêng. Và cho mình chọn lại, mình vẫn sẽ chọn CreF Holdings.

Trong một năm rưỡi làm tại CreF, tốc độ phát triển của mình nhanh hơn nhiều so với gần 2 năm trước đó đi làm. Mình tích luỹ thêm được kiến thức, trải nghiệm, mối quan hệ và hơn nữa nâng cao khả năng tư duy. Phiên bản hiện tại của bản thân mình đã thay đổi rất nhiều, và chắc chắn sẽ hướng đến một better version tiếp theo. Hehe, tuy vậy, mình cũng phải trả một cái giá không hề nhỏ… nhưng mình chắc chắn vẫn sẽ tự hào rằng có một giai đoạn tuổi trẻ như thế.

Mình cũng hay chia sẻ với mọi người trong team là, tiền bạc hay thành công ta nhận được sẽ là một món quà xứng đáng cho sự nỗ lực phát triển của chúng ta. Và cũng khẳng định luôn, build một cái business là cách để chúng ta phát triển nhanh và mạnh mẽ nhất.

Với tinh thần như thế, năm nay, bọn mình có một vài project mới (liên quan đến ecommerce cross border) cực kì hay ho, chắc chắn sẽ nhiều thử thách, phải học hành cày cuốc rất căng, nhưng đảm bảo sẽ là một hành trình đầy thú vị và nhiều giá trị tương xứng.

CreF có đủ nguồn lực, tài nguyên, mối quan hệ và tiền bạc, hiểu rõ được mục tiêu từng giai đoạn là gì, làm thế nào để đạt được nó. Chỉ còn duy nhất là thiếu những chiến tướng cho các game mới này.

Bạn tự tin mình là người có đủ năng lực, sẵn sàng cày cuốc agressive, không ngại khó, ngại khổ thì vào việc thôi! À mà không có JD đâu, inbox for more details…