Anh đoán là có. Muốn như vậy không khó mà cũng không dễ em, chỉ cần hoàn thanh sương sương mấy cái nhỏ lẻ anh liệt kê dưới đây nè, và mong em năm mới không thành công thì cũng thành công nha.

– Suy nghĩ tiến về phía trước. Chẳng ai ở hoài 1 cấp bậc. Lúc được giao nhiệm vụ gì đó, lần đầu tiên bạn nên học, lần thứ 2 bạn làm cho giỏi để đến lần thứ 3 bạn nghĩ cho ra “nếu sau này mình quản lí cái đứa làm cái này thì mình nên quản thế nào”. Rồi sếp tự nhận thấy bạn có năng lực thăng cấp. Nghĩ xa và nghĩ lớn là vậy đó.
– Không câm lặng trong phòng họp. Cuộc họp dù lớn dù nhỏ bạn cũng nên có ý kiến nếu mình thật sự muốn có ý kiến. Mấy bạn im im trong phòng họp xong ra ngoài bĩu môi gossip các loại, e hèm, mệt lắm đừng nghĩ tới.
– Quen nhiều sếp, và nhiều sếp quen em. Em cứ tưởng tượng đi, 1 cái promotion đương nhiên là sếp trực tiếp của em quyết rồi. Nhưng cái hội đồng cuối cùng là kính thưa các loại sếp mà, và em sẽ khó hơn 1 chút nếu như các sếp ấy “ủa thằng này là thằng nào, thôi từ từ review mấy đứa khác đi, nè thằng này nè, nó lanh lắm approve cho nó trước đi”. Kiểu vậy.
– Biết giao tiếp với các sếp. Em nên biết rằng các sếp giao tiếp hơi khác người và luật chơi là em phải học theo các cách ấy để sau này “talk the talk” chứ không phải “em chả hiểu mấy anh chị đó nói gì” thì hơi mệt.
– “Trời đất ơi sếp ơi nãy giờ sếp đi chung thang máy với em mà em không biết, ra đây em mới thấy. Trời ơi em có mắt như mù tội này đáng chết”. Nghe là biết xạo rồi, nên nếu đi thang máy với sếp nhớ đừng có sợ nha, bình thường thôi Dạ anh khỏe không ăn sáng chưa tối qua sinh hoạt sao anh. Dạ, ủa tới rồi mình đi ra đi anh ơi. Thế nhé, đừng sợ và sau đó xạo.
– Lĩnh ấn tiên phong. Thật ra 1 công ty luôn luôn có rất nhiều dự án con. Nhân viên công ty bỗng hư đi làm trễ, cần làm lại website cho công ty, có 1 event mà internal tự làm, … Người bình thường sẽ thây kệ đó không phải việc của tôi, người giỏi sẽ bảo “em có thể làm được cho em vô team đó với”.
– Tìm kiếm cơ hội để được luyện tập leadership. Y chang mục trên, nhưng thay vì nói “cho em vô team đó” thì em sẽ bảo “em biết việc này rành, để em lead dự án này cho”. Điều này có nghĩa là cho dù em bé nhất công ty, em cũng có thể quản trị bất cứ ai theo một nghĩa nào đó.
– Kết bạn với các phòng ban. Nghe thì có vẻ kém chuyên nghiệp nhưng sẽ có lúc em cần sự trợ giúp của đồng nghiệp các phòng ban khác. Nếu em quan hệ tốt, em có thể nhờ họ, như là 1 người bạn giúp em những lúc ngặt nghèo còn không thì họ chẳng việc gì phải thế. “Kết bạn” đây nên được hiểu theo nghĩa tích cực, em nhé.
– Công bằng với mọi người. Trong công sở em có ghét thượng đội hạ đạp hay ma cũ ăn hiếp ma mới không? Mấy người đó thường không leo lên cao được mà nếu leo lên cao cũng không thọ lâu, mà nếu thọ lâu cũng hăm có vui đâu thiệt đó.
– Chuyên nghiệp luôn luôn. Không gossip, không đi trễ về sớm, không trễ hẹn deadline, không trễ giờ, nói chung là cơ bản nhất của 1 nhân viên mà còn không xong thì cơm cháo gì. Kiểu sáng dậy thấy mệt bèn nhắn tin xin nghỉ, nhắn xong cái tắt máy ngủ tiếp là không được rồi đó, em nên né.

Nếu muốn còn thì em đọc tiếp nha, cũng dài và chưa kết thúc.

– “Em bị kẹt xe”, “xin lỗi em lại đến trễ” ủa sao em trễ hoài vậy em. 1 nhân viên xịn là 1 nhân viên luôn đến trước ít nhất 5 10 phút. Đến trước lâu quá cũng sai em à. Vì “em cần người ta chứ người ta không cần em đến vậy”.
– Nghĩ và hành động không như 1-người-đi-làm-thuê. Ngày nay người ta có khái niệm mới hay lắm, gọi là intrapreneur nghĩa là vô công ty thấy cái gì ngứa mắt và trong phạm vi thì xắn tay mà làm 1 cách chuyên nghiệp chứ không “Cha nội đó có trả mình lương thêm đâu mà mang vác chi cho nặng”. Đến ngày đứa khác được thăng chức, em khóc chó nó mang khăn giấy ra cho lau.
– Ghi lại thành tích của mình! Chả có gì là sai khi ghi lại thành tích do chính mình tạo ra và tự hào với nó. Nhớ, phải là do mình tạo ra, đừng vớ vẩn quơ bậy quơ càng vì khoảng cách giữa “khoe thành tích” và “nổ banh chành” là rất mong manh.
– “Em đã làm hết sức rồi, cực như con chó mà mấy ảnh cứ không hài lòng”. 1 nhân viên xịn không quan tâm tới tiến trình mà toàn tâm phục vụ cho kết quả. You don’t score until you score! Thất bại thì no excuse mà nhận lỗi và nhận ra bài học, bước tiếp và chắc chắn rằng không phạm lỗi lần 2 là đẹp.
– Biết luật chơi, và chơi theo luật đó và cấm phàn nàn. Có công ty trọng đãi người bán hàng giỏi, có công ty ưu tiên người nói hay, và cũng có công ty yêu thương cái người biết chơi trò chính trị đại loại vậy. Vào đó, quan sát và biết được mình có theo cái luật đó được không. Theo được thì múc, không theo được thì lui ra chớ ngồi đó cắm cẳng “công ty này chỉ promote mấy đứa giỏi mồm”. Nhân viên xịn không có vậy.
– Không so sánh với người khác. Sao đứa kia nó làm ít / nó không giỏi / nó thế này thế kia mà được hơn mình. Khó lắm, mình đâu biết người ta đã làm gì và cố gắng thế nào đâu, nên tốt nhất thì là đường ai nấy tiến đi bé ơi.
– Lắng nghe, và lắng nghe. Cứ phải nghe trước, khoan cãi đã. Nghe xong về suy ngẫm lại từ trong thân mình mà ra. Nếu vẫn không hiểu được tại sao người ta nói mình như thế thì với tinh thần cầu toàn nhất, hãy hỏi thêm đi, để cải thiện mình.
– Problem solver! Kiểu đi làm, chắc chắn em sẽ có rất nhiều vấn đề để giải quyết hay còn gọi là hốt shit. Em hốt gon hốt nhanh chừng nào thì em càng xịn đến đó. Làm sao người ta gọi em là nữ quàng hốt shit nghĩa là em cũng gioi giỏi rồi đó. Có nguyên 1 skill tên là problem solving á em, học đi rồi leo lên chức nữ quàng.
– Nghiêm cấm mọi hành vi gossip! Eh nói nghe nè con A tưởng les vậy mà có pầu 9 tháng sắp đẻ cái bụng chành bành rồi kia. Mây tầng nào chơi với tầng đó, em mà suốt ngày chăm chăm vào mấy cái gossip đó cả đời em không khá lên nổi đâu, thiệt.
– Nhưng nếu phải chơi trò chơi chính trị, em cũng chơi đến nơi đến chốn nha em. “công ty em không có chính trị” là em lầm cmn rồi. Mà cái này hơi khó nên thôi, mai mốt em lớn có lông có cánh anh nói thêm cho nha.
– Em lạc quan em tích cực. Em hãy tập cười kiểu smile, em hãy tập chào những đồng nghiệp em không biết, và hãy tập nghĩ “cái gì còn có đó, dẫu gì cũng có tận thế đâu mà” rồi từ từ em sẽ tháo hốt các vấn đề. Ai mà chịu nổi đứa nhân viên hay cau mày nhún vai nói gở và hay than phiền em ơi. Lạc quan lên em ơi!

Anh lại thấy nó dài quá rồi, thôi anh dừng bút tại đây hẹn thơ sau và cũng là thơ cuối nha. Thương em, newbie!